Plan de
Los planes de conciliación son un documento de carácter formal a través de la cual, la empresa pone a disposición de sus empleados y empleadas una serie de medidas que pueden solicitar para que les resulte más fácil conciliar su vida laboral con su vida personal y familiar.
Otorgando las mismas oportunidades a mujeres y hombres para desarrollarse en todos los ámbitos vitales, progresar profesionalmente, atender las responsabilidades familiares y poder disfrutar de tiempo familiar y personal.
Procedimiento de trabajo a seguir propuesto por Kontzilia (espacio web de Gobierno Vasco):
Compromiso de la dirección de la empresa y comunicación.
Para garantizar el éxito de un plan de conciliación es necesario el compromiso e implicación de la dirección en todas las fases del proceso a fin de que la implantación de las medidas sea efectiva. Para ello se utiliza un modelo de compromiso escrito que se comunica formalmente a toda la plantilla a través de los canales de difusión de los que disponga cada organización.
Creación del equipo de trabajo.
En el caso de disponer la organización de un plan para la igualdad y, por tanto, una Comisión de Igualdad se intentará que sea está quien lidere el proyecto. Se designará además una persona para que realice las funciones de coordinación y representación.
Elaboración de un diagnóstico de conciliación
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Elaboración del plan de conciliación
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Difusión del plan de conciliación
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
