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Igualdad en la empresa: clave para un entorno laboral justo
La igualdad en la empresa se refiere a la promoción de un entorno laboral en el que todos los empleados y las empleadas tienen las mismas oportunidades, derechos y trato, sin discriminación por motivos de género, raza, etnia, orientación sexual, discapacidad, edad, religión, o cualquier otra característica personal.
La igualdad es esencial para crear un lugar de trabajo justo, inclusivo y respetuoso, lo que a su vez mejora el bienestar de las personas trabajadoras y contribuye al éxito general de la empresa.
