PLANES DE MOVILIDAD SOSTENIBLE AL TRABAJO
El Plan de Movilidad Sostenible al Trabajo constituye una herramienta de planificación orientada a mejorar la movilidad de las personas trabajadoras, reducir el impacto ambiental de los desplazamientos, fomentar formas de transporte más sostenibles y contribuir a una organización del trabajo más eficiente.
En este marco, la Ley 9/2025, de Movilidad Sostenible, y el Real Decreto-ley 7/2026 establecen la obligación de que determinados centros de trabajo (de más de 200 personas trabajadoras o más de 100 por turno) elaboren e implanten un Plan de Movilidad Sostenible al Trabajo, de acuerdo con los requisitos y condiciones establecidos en la normativa aplicable.
Pasos a seguir para la elaboración de un Plan de Movilidad sostenible en Empresa.
- Constitución de la Comisión / Equipo de Trabajo de Movilidad.
Deben fijarse los objetivos generales, nombrar a las personas responsables del proyecto y comunicar al personal la decisión de iniciar el plan.
Es importante identificar a aquellas personas y grupos, tanto internos como externos al centro de trabajo, que conviene que participen en el desarrollo del plan. Algunos deberán intervenir por razones funcionales y otros simplemente por ser aconsejable.
- Recogida de información, análisis y diagnóstico
Para cumplir con los objetivos generales, es preciso conocer y comprender la situación de partida de la movilidad al centro de trabajo. Con ese fin, se debe obtener información y luego
analizarla, de modo que, de ella, se pueda elaborar un diagnóstico que sirva de base para la etapa siguiente: el diseño del plan.
Por un lado, deberá recogerse información propia del centro de trabajo y su entorno, y por otro, sobre las pautas de movilidad de los propios trabajadores y la razón de las mismas. El
primer conjunto de información se reúne mediante una evaluación del centro de trabajo y, el segundo, a través de encuestas y entrevistas que se realicen a los empleados (y eventualmente
visitantes, clientes y proveedores) y aforos o conteos que se efectúen en las instalaciones o el entorno del centro.
- Diseño del Plan
En esta etapa del plan se fijan los objetivos específicos y sus indicadores, se seleccionan las medidas a adoptar, asegurando los recursos necesarios y planificando su ejecución, y se continúa con la campaña de información y sensibilización. El producto final de esta etapa es la aprobación del proyecto a ejecutar y su presupuesto
