Portada » Berdintasuna »
Bateratze-planak dokumentu formalak dira, eta horien bidez, enpresak langileen eskura jartzen ditu zenbait neurri, lan-bizitza eta bizitza pertsonala eta familiakoa bateragarri egitea errazagoa izan dadin.
Emakumeei eta gizonei aukera berdinak ematen dizkie bizitzako arlo guztietan garatzeko, profesionalki aurrera egiteko, familia-erantzukizunei erantzuteko eta familia- eta norberaren denboraz gozatzeko.
Eusko Jaurlaritzako Kontzilia (webgunea) proposatzen duen lan-prozedura:
Enpresako zuzendaritzaren konpromisoa eta komunikazioa
Bateratze-plan baten arrakasta bermatzeko, beharrezkoa da zuzendaritzaren konpromisoa eta inplikazioa prozesuaren fase guztietan, neurriak modu eraginkorrean ezar daitezen. Horretarako, idatzizko konpromiso-eredu bat erabiltzen da, eta modu formalean komunikatzen zaio langile guztiei erakunde bakoitzak dituen zabalkunde-kanalen bidez.
Lantaldearen sorrera.
Erakundeak berdintasun-plana izanez gero, eta, beraz, Berdintasun Batzordea badago, proiektuaren lidergoa bere gain hartzea saiatuko da. Gainera, koordinazio- eta ordezkaritza-funtzioak betetzeko pertsona bat izendatuko da.
Bateratze-diagnostiko baten prestaketa
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Bateratze-planaren prestaketa
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Bateratze-planaren zabalkundea
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
