Planes de conciliación

En EKIN diseñamos planes para la conciliación de la vida personal y laboral de las personas que componen la organización.

Actualmente la mayoría de las personas trabajadoras se encuentran buscando un equilibrio para compatibilizar su vida «persona-laboral».

Encontrar este equilibrio es primordial tanto para el éxito de las organizaciones, como para la propia plantilla. Implantando políticas de conciliación personal -laboral, mediante flexibilidad en el trabajo o el teletrabajo, ayuda a disminuir el absentismo laboral y las rotaciones, el personal está más motivado, los tiempos se optimizan y a su vez la productividad mejora.

En EKIN diseñamos Planes de Conciliación para las organizaciones, para que puedan usarlo como un instrumento eficaz para facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral del personal .

La realización de Planes de Conciliación consiste en realizar un análisis detallado de las necesidades del personal, y con ello elaborar un documento que recoja las medidas de acordadas, siguiendo los siguientes pasos:

  • Elaboración del compromiso empresarial.
  • Definir las políticas empresariales en materias de conciliación.
  • Confeccionar las medidas adoptadas en base a los siguientes criterios:
    • Calidad en el empleo.
    • Flexibilidad temporal y espacial.
    • Apoyo a las familias de los trabajadores.
    • Desarrollo profesional de los trabajadores.
    • Igualdad de oportunidades.
  • Publicar el plan de conciliación y crear canales de comunicación.

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