Formación y sensibilización en materia de igualdad
Hoy en día, para las organizaciones que tienen como objetivo integrar la igualdad de género, es primordial y necesario formar al personal. Porque no podemos hablar de un empresa socialmente responsable e igualitaria, si no tenemos una plantilla sensibilizada y formada en materia de igualdad.
La rutina diaria, la “falta de tiempo” , el cumplimiento de objetivos económicos y un sin fin de tareas, nos lleva a dejar en último plano algo tan importante como la formación, tanto de la plantilla como de la Dirección.
Hay que tener en cuenta que la formación no es un gasto o una pérdida de tiempo para la empresa si no todo lo contrario, es una inversión a largo plazo.
En EKIN ofrecemos Formación, adaptada a las necesidades de cada organización, en Igualdad de Oportunidades al personal directivo, técnico, administrativo y de intervención, de entidades públicas y privadas.
¿Cómo trabajamos?
Junto con las organizaciones establecemos planes de formación en igualdad eficaces, siguiendo esta sistemática:
1. Detección y análisis de las necesidades de formación en la organización.
2. Identificación de los recursos necesarios: Los Recursos que requiere la formación son de suma importancia ya que sin los mismos no podría llevarse a cabo. Hablamos de la asignación presupuestaria, la infraestructura, etc.
Para ello contamos con los créditos de FUNDAE, desde EKIN hacemos la gestión de lo créditos, para facilitar aún más el trabajo de las organizaciones.
3. Ejecución de planes de formación: En esta fase se debe concretar a acción formativa, objetivos generales y específicos, contenidos, metodología, duración, participantes, lugar, horario, modalidad (presencial, e-learning o mixta), coste y evaluación de la formación, así como los/as participantes que asistirían a la misma adecuando a su perfil la formación propuesta.
Nos adaptamos a ti:
Formación presencial
Impartimos cursos y talleres en materia de igualdad dirigidos a profesionales de organizaciones públicas y privadas de cualquier sector. Estos cursos pueden ir dirigidos a toda la plantilla, al personal técnico, mandos intermedios y/o directivos.
Formación on-line
En EKIN disponemos de una Plataforma de formación on-line, siendo una herramienta para que los trabajadores y las trabajadoras de las empresas puedan acceder a cursos formativos de una forma fácil y práctica, en cualquier horario y lugar.
Sensibilización y comunicación
En EKIN desarrollamos campañas de sensibilización y concienciación, para trabajar el concepto de igualdad con el personal de las organizaciones, alumnos/as de centros educativos o a la población en general.