{"id":759,"date":"2024-12-05T12:55:25","date_gmt":"2024-12-05T11:55:25","guid":{"rendered":"https:\/\/ekinconsultoria.com\/igualdad-empresa\/reconocimiento-entidad-igualdad\/"},"modified":"2025-01-10T09:47:15","modified_gmt":"2025-01-10T08:47:15","slug":"aitortza-erakundea-berdintasuna","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ekinconsultoria.com\/eu\/berdintasuna\/aitortza-erakundea-berdintasuna\/","title":{"rendered":"Emakumeen eta gizonen berdintasunerako &#8216;Erakunde laguntzaile&#8217; izendapenaren eskaera"},"content":{"rendered":"\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-m231gmz5-109a5e3f772661372a812ef4802b33de\">\n.avia-section.av-m231gmz5-109a5e3f772661372a812ef4802b33de{\nbackground-repeat:no-repeat;\nbackground-image:url(https:\/\/ekinconsultoria.com\/webwp\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/slider-coremo-13.jpg);\nbackground-position:50% 50%;\nbackground-attachment:scroll;\n}\n<\/style>\n<div id='cabecera_ints'  class='avia-section av-m231gmz5-109a5e3f772661372a812ef4802b33de main_color avia-section-default avia-no-border-styling  avia-builder-el-0  el_before_av_section  avia-builder-el-first  avia-full-stretch avia-bg-style-scroll av-minimum-height av-minimum-height-custom av-height-custom  container_wrap sidebar_right'  data-section-bg-repeat='stretch' data-av_minimum_height_px='300'><div class='container av-section-cont-open' style='height:300px'><main  role=\"main\" itemprop=\"mainContentOfPage\"  class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-759'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n<div  class='flex_column av-2389n-88009a06cc3e11aaf2611f943ad56fa6 av_one_half  avia-builder-el-1  avia-builder-el-no-sibling  first flex_column_div  '     ><section  class='av_textblock_section av-m231jbtv-930ec3dc7a2cbbfbdb97dc49fc9c5f98 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h1>Emakumeen eta gizonen berdintasunerako &#8216;Erakunde laguntzaile&#8217; izendapenaren eskaera<\/h1>\n<\/div><\/section><\/div><\/div><\/div><\/main><!-- close content main element --><\/div><\/div><div id='bread_cont'  class='avia-section av-m28ufyaj-7e4bf21a0a768657cc57c8fcea754e9d main_color avia-section-small avia-no-border-styling  avia-builder-el-3  el_after_av_section  el_before_av_section  avia-bg-style-scroll container_wrap sidebar_right'  ><div class='container av-section-cont-open' ><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-759'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n<section  class='av_textblock_section av-m28ug5w1-ea768f28ec0a91ab6247d48e531127f0 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><span><span><a href=\"https:\/\/ekinconsultoria.com\/eu\/inicio\/\">Portada<\/a><\/span><\/span>\n<\/div><\/section>\n<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-m231kiqh-a3ac049d5527915b0cfc11d8f6140c79\">\n.avia-section.av-m231kiqh-a3ac049d5527915b0cfc11d8f6140c79{\nbackground-repeat:no-repeat;\nbackground-image:url(https:\/\/ekinconsultoria.com\/webwp\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/grupo-2-2.png);\nbackground-position:100% 0%;\nbackground-attachment:scroll;\n}\n<\/style>\n<div id='av_section_3'  class='avia-section av-m231kiqh-a3ac049d5527915b0cfc11d8f6140c79 main_color avia-section-default avia-no-border-styling  avia-builder-el-5  el_after_av_section  avia-builder-el-last  igualdad_cont avia-bg-style-scroll container_wrap sidebar_right'  data-section-bg-repeat='no-repeat'><div class='container av-section-cont-open' ><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-759'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n<div  class='flex_column av-15ezf-c1621fd2cbf238f768b972fc4f99035f av_three_fifth  avia-builder-el-6  avia-builder-el-no-sibling  first flex_column_div  '     ><p><section  class='av_textblock_section av-m231myb6-dca16b1e54cfd0b1e3345f3e59729024 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>Berdintasuna kudeaketan txertatzeak berrikuntzarako funtsezko elementua dakar, erakundearen prozesu guztiak, baita eskaintzen dituen produktuak eta zerbitzuak ere, beste ikuspegi batetik berrikustea ahalbidetzen baitu. Halaber, balio berriak txertatzen laguntzen du eta erakundeko pertsona guztiak kontuan hartu eta bultzatzea ahalbidetzen du.<\/p>\n<p>Gainera, emakumeen eta gizonen berdintasunari erreparatzea<strong> enpresa-erantzukizun sozialaren ariketa <\/strong>bihurtzen da, gizarte-justizia handiagoa sustatzen eta eredu berdinzaleagoetatik gizarte-erreprodukzioa errazten laguntzen duena.<\/p>\n<p>\u201cEmakumeen eta gizonen berdintasunerako Erakunde Laguntzaile\u201d izendapenaren aitortza Emakunde-Emakumearen Euskal Erakundeak ematen du, eta emakumeen eta gizonen berdintasunarekiko konpromisoa duten erakundeei kalifikazio hori ematen die.<\/p>\n<p><strong>Aitortza ondorengo logotipoarekin irudikatuko da:<\/strong><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-430\" src=\"https:\/\/ekinconsultoria.com\/webwp\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/emakunde-ekin.png\" alt=\"\" width=\"486\" height=\"123\" srcset=\"https:\/\/ekinconsultoria.com\/webwp\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/emakunde-ekin.png 672w, https:\/\/ekinconsultoria.com\/webwp\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/emakunde-ekin-300x76.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 486px) 100vw, 486px\" \/><\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n<div  class='togglecontainer av-m2a2ow62-92d1d0e380642811435fb8585c8bdddd av-minimal-toggle  avia-builder-el-8  el_after_av_textblock  avia-builder-el-last  toggle_close_all' >\n<section class='av_toggle_section av-m2a2o54l-f6d1217ea5d6907806a780ed8b065c30'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><h2 id='toggle-toggle-id-1' data-fake-id='#toggle-id-1' class='toggler  av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-1' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Nork eska dezake aitortza?\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Nork eska dezake aitortza?\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Nork eska dezake aitortza?\">Nork eska dezake aitortza?<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/h2><div id='toggle-id-1' aria-labelledby='toggle-toggle-id-1' role='region' class='toggle_wrap  av-title-above'  ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>Edozein erakunde, izaera publikoa edo pribatua duena, Administrazio Publikoak izan ezik, eta honako baldintzak betetzen dituena:<\/p>\n<ul>\n<li>Bere jarduera <strong>Euskal Autonomia Erkidegoaren<\/strong> lurraldean garatzea.<\/li>\n<li>Erakundearen zuzendaritza eta kudeaketa administratiboa Euskal Autonomia Erkidegoan izatea.<\/li>\n<li>Langileak Euskal Autonomia Erkidegoan kontratatuta izatea, lanaldi, kontratu-modalitate eta langile-kopuru nahikoarekin, erakundearen gizarte- eta lan-eremuan emakumeen eta gizonen berdintasunari buruzko jarduerak egiteko.<\/li>\n<li><strong>Gizarte Segurantzan<\/strong> inskribatuta egotea eta, beharrezkoa bada, formalki eratuta eta dagokion erregistro publikoan inskribatuta egotea.<\/li>\n<li>Eskaera aurkeztu aurreko hiru urteetan, aukera-berdintasun eta diskriminazio eza arloan edo gai sozialetan arau-hauste larri edo oso larriengatik zehapen irmorik jaso ez izana.<\/li>\n<li>Zerga eta Gizarte Segurantzako betebeharrak egunean izatea.<\/li>\n<li>Emakumeen eta gizonen berdintasun handiagoa sustatuko eta erraztuko duten jarduerak egitea, eta berdintasun hori eragozten duten oztopoak kentzea.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n<section class='av_toggle_section av-m2a2o54l-2-b158ed7d901f824e32577f00a7b5770b'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><h2 id='toggle-toggle-id-2' data-fake-id='#toggle-id-2' class='toggler  av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-2' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Aurkeztu beharreko dokumentazioa\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Aurkeztu beharreko dokumentazioa\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Aurkeztu beharreko dokumentazioa\">Aurkeztu beharreko dokumentazioa<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/h2><div id='toggle-id-2' aria-labelledby='toggle-toggle-id-2' role='region' class='toggle_wrap  av-title-above'  ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>Aitortza eskabideak dokumentazio frogagarri eta justifikatzailea aurkeztea dakar, eta horrek, batzuetan, dedikazio gehiegizkoa ekar diezaioke erakundeari. <strong>EKIN AHOLKULARITZATIK hori zure ordez egin dezakegu.<\/strong><\/p>\n<p>Hona hemen prestatu beharreko <strong>dokumentazioa<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li>Eranskina I honen arabera behar bezala betetako eskabide-eredua, Planaren sustapenerako arduraduna den erakundeko pertsonaren adierazpen zehatzarekin.<\/li>\n<li>Diagnostikoaren eta Berdintasunaren arloko Ekintza Planaren memoria, otsailaren 11ko 11\/2014 Dekretuaren II. eranskinaren arabera, emakumeen eta gizonen berdintasunerako \u00abErakunde Laguntzaile\u00bb aitortza arautzen duena.<\/li>\n<li>Erakundearen estatutuak.<\/li>\n<li>Egoeraren Diagnostikoaren eta Berdintasunaren arloko Ekintza Planaren testu osoa.<\/li>\n<li>Emakumeen eta gizonen berdintasunaren, lan-baldintzen, erakundearen barne-antolaketaren eta gizarte-erantzukizunaren arloko konpromiso esplizitua, Dekretu honen 2.g) artikuluaren bosgarren puntuan ezarritako baldintzetan.<\/li>\n<li>Plantilla osatzen duten pertsonen kopurua fedez egiaztatzen duen dokumentazioa.<\/li>\n<li>Gizarte Segurantzan eta, hala badagokio, dagokion erregistro publikoan inskribapena.<\/li>\n<li>Azken hiru urteetan aukera-berdintasunaren eta ez-diskriminazioaren arloan edo gai sozialetan arau-hauste larri edo oso larriengatik zigorrik jaso ez izana egiaztatzen duen erantzukizunpeko adierazpena, Dekretu honen III. eranskinaren arabera.<\/li>\n<li>Erakundeak beste Administrazio Publiko batzuen aitortza antzekoa eskatu edo lortu badu, dagokion eskabidearen edo aitortza ematea egiaztatzen duen ebazpenaren kopia aurkeztuko du, edo, hala badagokio, dagokion buletin ofizialean argitaratzearekin lotutako erreferentzia.<\/li>\n<li>Diagnostikoa eta prestatutako Plana plantillari jakinarazi zaizkiola egiaztatzea.<\/li>\n<li>Sexu-jazarpena eta sexu-arrazoiengatik jazarpenari aurre egiteko eta prebenitzeko neurri zehatzen zerrenda.<\/li>\n<li>Emakumeen eta gizonen berdintasuna sustatzeko erakunde eskatzailearen lana eta ibilbidea hobeto ezagutzeko lagungarria den edozein dokumentazio.<\/li>\n<li>Hautazko eran, erakundeko langileen ordezkarien txosten bat aurkeztu ahal izango da, erakunde eskatzailean prestatutako eta\/edo abian jarritako Berdintasunaren arloko Ekintza Planari buruzkoa.<\/li>\n<li>Eskabideari erantsitako dokumentu guztien zerrenda, Dekretu honen V. eranskinaren arabera.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Aurretik aipatutakoaz gain, <strong>berdintasun-plana prestatu eta ezartzeko legezko, hitzarmen bidezko edo beste izaera bateko betebeharra dagoen kasuetan<\/strong>, honako dokumentazioa aurkeztu behar da:<\/p>\n<ul>\n<li>Lortutako akordioa edo negoziazio-borondatea jasotzen duten dokumentuen kopia.<\/li>\n<li>Erakundean ezarritako berdintasun-neurriei buruzko balantzea edo txostena, lan-baldintzei, antolaketa-ereduari, erakundearen gizarte-erantzukizunari eta eskaintzen dituen produktu eta zerbitzuen hedapenari eta publizitateari dagokienez.<\/li>\n<li>Erakundearen zuzendaritza-organoaren konpromisoa, dagoen Planean jasotako neurri guztiak ezarriko direla bermatzen duena, Dekretu honen IV. eranskinaren arabera.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n<\/div><\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div><div id='after_section_3'  class='main_color av_default_container_wrap container_wrap sidebar_right'  ><div class='container av-section-cont-open' ><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-759'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":752,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-759","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Emakumeen eta gizonen berdintasunerako &#039;Erakunde laguntzaile&#039; izendapenaren eskaera - EKIN<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Obt\u00e9n el reconocimiento de Emakunde como Entidad Colaboradora para la igualdad de mujeres y hombres. Innovaci\u00f3n y responsabilidad social.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/ekinconsultoria.com\/eu\/berdintasuna\/aitortza-erakundea-berdintasuna\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"eu_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Emakumeen eta gizonen berdintasunerako &#039;Erakunde laguntzaile&#039; izendapenaren eskaera - EKIN\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Obt\u00e9n el reconocimiento de Emakunde como Entidad Colaboradora para la igualdad de mujeres y hombres. Innovaci\u00f3n y responsabilidad social.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/ekinconsultoria.com\/eu\/berdintasuna\/aitortza-erakundea-berdintasuna\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"EKIN\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-01-10T08:47:15+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/ekinconsultoria.com\/webwp\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/emakunde-ekin.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"672\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"170\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ekinconsultoria.com\\\/eu\\\/berdintasuna\\\/aitortza-erakundea-berdintasuna\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ekinconsultoria.com\\\/eu\\\/berdintasuna\\\/aitortza-erakundea-berdintasuna\\\/\",\"name\":\"Emakumeen eta gizonen berdintasunerako 'Erakunde laguntzaile' izendapenaren eskaera - EKIN\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ekinconsultoria.com\\\/eu\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ekinconsultoria.com\\\/eu\\\/berdintasuna\\\/aitortza-erakundea-berdintasuna\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ekinconsultoria.com\\\/eu\\\/berdintasuna\\\/aitortza-erakundea-berdintasuna\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/ekinconsultoria.com\\\/webwp\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/12\\\/emakunde-ekin.png\",\"datePublished\":\"2024-12-05T11:55:25+00:00\",\"dateModified\":\"2025-01-10T08:47:15+00:00\",\"description\":\"Obt\u00e9n el reconocimiento de Emakunde como Entidad Colaboradora para la igualdad de mujeres y hombres. Innovaci\u00f3n y responsabilidad social.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ekinconsultoria.com\\\/eu\\\/berdintasuna\\\/aitortza-erakundea-berdintasuna\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"eu-ES\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/ekinconsultoria.com\\\/eu\\\/berdintasuna\\\/aitortza-erakundea-berdintasuna\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"eu-ES\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ekinconsultoria.com\\\/eu\\\/berdintasuna\\\/aitortza-erakundea-berdintasuna\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ekinconsultoria.com\\\/webwp\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/12\\\/emakunde-ekin.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/ekinconsultoria.com\\\/webwp\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/12\\\/emakunde-ekin.png\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ekinconsultoria.com\\\/eu\\\/berdintasuna\\\/aitortza-erakundea-berdintasuna\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\\\/\\\/ekinconsultoria.com\\\/eu\\\/inicio\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Berdintasuna\",\"item\":\"https:\\\/\\\/ekinconsultoria.com\\\/eu\\\/berdintasuna\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Emakumeen eta gizonen berdintasunerako &#8216;Erakunde laguntzaile&#8217; izendapenaren eskaera\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ekinconsultoria.com\\\/eu\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ekinconsultoria.com\\\/eu\\\/\",\"name\":\"EKIN\",\"description\":\"Consultor\u00eda estrat\u00e9gica empresarial en Bilbao\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/ekinconsultoria.com\\\/eu\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"eu-ES\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Emakumeen eta gizonen berdintasunerako 'Erakunde laguntzaile' izendapenaren eskaera - EKIN","description":"Obt\u00e9n el reconocimiento de Emakunde como Entidad Colaboradora para la igualdad de mujeres y hombres. Innovaci\u00f3n y responsabilidad social.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/ekinconsultoria.com\/eu\/berdintasuna\/aitortza-erakundea-berdintasuna\/","og_locale":"eu_ES","og_type":"article","og_title":"Emakumeen eta gizonen berdintasunerako 'Erakunde laguntzaile' izendapenaren eskaera - EKIN","og_description":"Obt\u00e9n el reconocimiento de Emakunde como Entidad Colaboradora para la igualdad de mujeres y hombres. Innovaci\u00f3n y responsabilidad social.","og_url":"https:\/\/ekinconsultoria.com\/eu\/berdintasuna\/aitortza-erakundea-berdintasuna\/","og_site_name":"EKIN","article_modified_time":"2025-01-10T08:47:15+00:00","og_image":[{"width":672,"height":170,"url":"https:\/\/ekinconsultoria.com\/webwp\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/emakunde-ekin.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"4 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/ekinconsultoria.com\/eu\/berdintasuna\/aitortza-erakundea-berdintasuna\/","url":"https:\/\/ekinconsultoria.com\/eu\/berdintasuna\/aitortza-erakundea-berdintasuna\/","name":"Emakumeen eta gizonen berdintasunerako 'Erakunde laguntzaile' izendapenaren eskaera - EKIN","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ekinconsultoria.com\/eu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/ekinconsultoria.com\/eu\/berdintasuna\/aitortza-erakundea-berdintasuna\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/ekinconsultoria.com\/eu\/berdintasuna\/aitortza-erakundea-berdintasuna\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/ekinconsultoria.com\/webwp\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/emakunde-ekin.png","datePublished":"2024-12-05T11:55:25+00:00","dateModified":"2025-01-10T08:47:15+00:00","description":"Obt\u00e9n el reconocimiento de Emakunde como Entidad Colaboradora para la igualdad de mujeres y hombres. Innovaci\u00f3n y responsabilidad social.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/ekinconsultoria.com\/eu\/berdintasuna\/aitortza-erakundea-berdintasuna\/#breadcrumb"},"inLanguage":"eu-ES","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/ekinconsultoria.com\/eu\/berdintasuna\/aitortza-erakundea-berdintasuna\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"eu-ES","@id":"https:\/\/ekinconsultoria.com\/eu\/berdintasuna\/aitortza-erakundea-berdintasuna\/#primaryimage","url":"https:\/\/ekinconsultoria.com\/webwp\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/emakunde-ekin.png","contentUrl":"https:\/\/ekinconsultoria.com\/webwp\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/emakunde-ekin.png"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/ekinconsultoria.com\/eu\/berdintasuna\/aitortza-erakundea-berdintasuna\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/ekinconsultoria.com\/eu\/inicio\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Berdintasuna","item":"https:\/\/ekinconsultoria.com\/eu\/berdintasuna\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Emakumeen eta gizonen berdintasunerako &#8216;Erakunde laguntzaile&#8217; izendapenaren eskaera"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/ekinconsultoria.com\/eu\/#website","url":"https:\/\/ekinconsultoria.com\/eu\/","name":"EKIN","description":"Consultor\u00eda estrat\u00e9gica empresarial en Bilbao","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/ekinconsultoria.com\/eu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"eu-ES"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ekinconsultoria.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/759","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ekinconsultoria.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/ekinconsultoria.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ekinconsultoria.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ekinconsultoria.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=759"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/ekinconsultoria.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/759\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":843,"href":"https:\/\/ekinconsultoria.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/759\/revisions\/843"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ekinconsultoria.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/752"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ekinconsultoria.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=759"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}